特写特讯！基石药业-B盘中异动 股价大涨6.19%：利好消息刺激投资者信心？

基石药业-B盘中异动 股价大涨6.19%：利好消息刺激投资者信心？

香港，2024年6月16日 - 基石药业-B（02616）今日盘中异动，股价大涨6.19%，收报于13.22港元。成交额放大至1.2亿港元，换手率达10.2%。

市场消息称，基石药业旗下的一款抗肿瘤新药近日在海外获批临床试验，引发投资者强烈关注。该新药针对晚期肺癌患者，有望填补市场空白，具备较大的商业潜力。

此外，基石药业近期还宣布与多家国际药企达成合作协议，共同开发和推广公司的新药产品。这些利好消息叠加，刺激了投资者信心，推升了基石药业-B股价上涨。

分析人士认为，基石药业-B此次股价大涨主要有以下几个原因：

• 新药获批临床试验利好消息刺激投资者信心。 基石药业旗下的一款抗肿瘤新药近日在海外获批临床试验，有望填补市场空白，具备较大的商业潜力。这对于基石药业来说是一个重大利好消息，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
• 公司与多家国际药企达成合作协议，共同开发和推广新药产品。 基石药业近期与多家国际药企达成合作协议，共同开发和推广公司的新药产品。这将有助于公司拓展海外市场，提高新药产品的销售收入。
• A股市场近期表现强劲，也提振了港股市场人气。 A股市场近期表现强劲，上证综指和沪深300指数均创出新高。这提振了港股市场人气，也推动了基石药业-B股价上涨。

总体而言，基石药业-B此次股价大涨反映了投资者对公司未来发展前景的看好。 随着公司新药产品的陆续获批上市和商业化，基石药业有望迎来业绩的快速增长。

需要注意的是，基石药业-B股价近期涨幅较大，短线追涨存在一定风险。投资者在投资时应谨慎评估，并做好风险控制。

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。